【齊魯集團】競聘上崗展風采、策馬揚鞭做先鋒——沂源公司開展“競爭上崗、優化組合”活動

来源:  时间:2019-09-10

   爲進一步推進國企幹部管理改革,拓寬選人用人渠道,全面提升中層幹部隊伍的整體素質,沂源水務發展有限公司敢做齊魯水務集團的火車頭,9月5日,中層管理幹部競聘會“競爭上崗、優化組合”在沂源縣經濟開發區黨工委會議室公開舉行。沂源縣綜合行政執法局領導朱傳利同志受邀進行了現場督導,會議由沂源公司黨支部書記孫兆欣同志主持。

  活動開始前,除齊魯集團任命的總經理助理和公司財務部中層幹部外,其他中層幹部職務自行免除,以普通員工身份參加競聘。 

  會議首先由孫兆欣同志代表領導班子作動員講話。他指出,實行競聘上崗是構建公司專業化幹部隊伍,滿足“提質增效、扭虧增盈”的具體舉措。目前,公司的幹部隊伍仍存在配備不合理、個人素質參差不齊、責任意識有所欠缺等不足,希望通過本次競聘選拔調整,進一步充實和完善公司中層管理幹部隊伍,激發中層管理幹部的實幹精神和開拓進取的創業激情,使得大家發現自我、挖掘自我、提高自我,實現自我人生價值,爲加快實現扭虧增盈工作而努力奮鬥! 

  會上,各競聘人員嚴格按照會議安排,簡潔明快、重點突出地介紹了自己的工作表現、管理業績及工作設想,並在競聘前簽署了《競聘承諾書》。演講中,他們有的和風細雨、坦誠真摯,有的铿锵有力、激情四射,有的風趣幽默、妙語連珠,體現了他們對水務事業的滿腔摯愛和水發集團的一片深情。 

  在精彩激烈的競聘演講彙報後,結合大家的整體表現,公司領導和全體員工本著認真負責的態度,爲他們心中稱職的中層管理人員投出自己神聖的一票。 

  同時,此次競聘會創新地在全公司範圍內公開施行“雙向選擇,優化組合”實施方案,未參加競聘上崗人員和落選人員分別填報部門志願,上交後由部門中層人員閉門選擇,並當場公布,此舉在公司成立以來尚屬首次。 

  會議最後,縣綜合行政執法局朱傳利同志作總結發言。他表示,通過此次競聘演講,他深刻地感受到沂源水發公司有一批有能力、有潛力、有激情、有創新的幹部隊伍,大家准備充分,精神飽滿,態度端正,認識到位,一個比一個精彩,一個比一個激昂。他期待一批優秀的管理幹部在這裏脫穎而出,群策群力,爲積極推動沂源縣環保事業,進一步改善汙水處理廠的運營管理水平,更好地造福沂源生態建設提供助力! 

  本次“競聘上崗、雙向選擇、優化組合”活動,共有6名同志脫穎而出,選拔出了中層正職2名、中層副職4名,1名原中層幹部落選、1名在編人員待崗、辭退臨時工3名。 

  活动结束后,新当选中层管理干部一致表态,要“感恩环亚AG旗舰厅、以厂为家”、“不忘初心、砥砺前行”、“做新时代的挑山工”,沂源公司将会给大家提供更加广阔的平台,鼓励大家加强學習,不断超越自我,为环亚AG旗舰厅集团建设做出更大贡献。(周森 供稿) 

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